Prélèvement à la source : tout comprendre en 2026

Instauré en France en janvier 2019, le prélèvement à la source (PAS) permet à l'administration fiscale de collecter l'impôt sur le revenu au moment où les revenus sont perçus, plutôt qu'avec un an de décalage. L'employeur joue le rôle de collecteur : il retient chaque mois une fraction de votre salaire et la reverse à la Direction générale des finances publiques (DGFiP). Ce mécanisme supprime le décalage d'un an entre la perception du revenu et le paiement de l'impôt.

Comment fonctionne le prélèvement à la source ?

Chaque mois, l'employeur applique un taux de prélèvement à votre rémunération nette imposable (salaire net avant impôt). Le montant prélevé est retranché de votre salaire net, ce qui explique l'écart entre le salaire "net avant impôt" et le "net à payer" figurant sur votre fiche de paie.

La DGFiP transmet chaque année en septembre un taux actualisé à l'employeur, calculé sur la base de votre dernière déclaration de revenus. Ce taux s'applique de septembre à août de l'année suivante. L'employeur ne voit que le taux : il n'a accès à aucune information sur vos autres revenus ou votre situation familiale.

Le prélèvement à la source ne dispense pas de déclarer ses revenus chaque printemps. La déclaration permet de régulariser les éventuels écarts entre les sommes prélevées et l'impôt réellement dû.

Les trois types de taux

Taux personnalisé

C'est le taux calculé par l'administration sur la base de votre dernière déclaration. Il prend en compte l'ensemble de vos revenus, vos charges déductibles et votre situation familiale (nombre de parts fiscales). Il est en principe le plus précis et évite les régularisations importantes.

Taux neutre (ou non personnalisé)

Le taux neutre est un taux par défaut issu d'un barème légal, calculé uniquement sur le montant du salaire versé par l'employeur. Il s'applique automatiquement lors d'une première embauche (avant que la DGFiP ait transmis votre taux), ou si vous avez expressément demandé à ne pas communiquer votre taux personnalisé. Si votre taux neutre est inférieur à votre taux réel, vous devrez payer un complément lors de votre déclaration.

Taux individualisé (couples)

Pour les couples mariés ou pacsés, le taux commun s'applique aux deux conjoints. Le taux individualisé permet à chaque conjoint de supporter un taux proportionnel à ses propres revenus, ce qui est avantageux lorsque les revenus sont très déséquilibrés. La demande de taux individualisé ne change pas le montant total de l'impôt dû par le foyer, elle ajuste seulement la répartition entre les deux conjoints.

Cas particuliers

Revenus variables

Pour les salariés dont le salaire varie significativement (commissions, primes, temps partiel variable), le taux fixe peut conduire à des surpaiements ou sous-paiements mensuels importants. Vous pouvez demander une modulation à la baisse si vous estimez que votre impôt final sera inférieur à ce qui est prélevé, sous réserve que l'écart soit supérieur à 10 % et à 200 €.

Première année de travail

Un étudiant qui entre dans la vie active ou un salarié récemment arrivé en France n'a pas encore de taux personnalisé. L'employeur applique le taux neutre dès le premier mois. Si votre situation (revenus accessoires, loyers…) justifie un taux plus précis, vous pouvez demander à la DGFiP un taux personnalisé basé sur une estimation.

Retraite, chômage, revenus fonciers

Le PAS s'applique également aux pensions de retraite (collectées par les caisses de retraite), aux allocations chômage (collectées par France Travail) et aux revenus fonciers (versés directement par le contribuable sous forme d'acomptes mensuels ou trimestriels).